Foire aux questions

Vous recevez votre prime de présence chaque année en décembre, à partir du moment où vous avez travaillé pendant au moins 3 mois complets, ainsi que pendant le dernier mois de votre mission.

‍

Attention : un minimum de 2 mois équivalent au coût de l'employeur doit rester sur votre compte Payrolla afin de respecter les obligations légales durant la durée de votre mission. Ceci risque donc de réduire le montant payé.

Afin de couvrir ses frais de fonctionnement et de développement de sa plateforme, Payrolla déduit 399€ mensuellement du montant facturé, pendant toute la durée de la mission.

Ce tarif, fixe et extrêmement  compétitif au Luxembourg, vous permet de recevoir la meilleure rémunération nette en fonction des conditions et des missions proposées par le client.

De manière générale, les sociétés de conseil dites “traditionnelles” déduisent généralement entre 20% et 50%.

Calculez vos prestations à l'aide du simulateur mis à votre disposition

Le tarif journalier minimum requis pour devenir employé chez Payrolla est de 300€ hors TVA.

Si votre taux tombe en dessous de ce seuil, n'hésitez pas à contacter des cabinets de conseil traditionnels ou des agences d'intérim luxembourgeoises qui peuvent vous aider.

Payrolla garantit la meilleure rémunération. Son principe repose sur un service numérisé.

Payrolla intègre donc tous les services ou solutions numérisés luxembourgeois qui renforcent l'attractivité de votre forfait.

Actuellement, nous sommes en négociation avec des acteurs luxembourgeois pour la mise à disposition de voitures de société ainsi que des chèques repas.

La « Prime de présence » a été introduite pour garantir la marge minimale à Payrolla tout en lui permettant de remplir ses obligations en tant qu'employeur vis-à-vis de la sécurité sociale luxembourgeoise.

Le principe est simple : vous recevez une prime allant jusqu'à environ 15 % de votre rémunération annuelle si vous avez été présent pendant 100 % des jours de travail prévus (hors congés réguliers et/ou extraordinaires) et si vous avez travaillé pendant au moins 3 mois complets.

Nous garantissons le plus important : la qualité de votre rémunération et travaillons au développement d'un réseau de « PayrollaPartners » afin que vous puissiez bénéficier d'offres privilégiées et de tarifs négociés.

Oui. Les feuilles de temps sont envoyées à notre service de comptabilité le 25 de chaque mois. Nous lançons le processus de paiement le 28 du mois et, en moyenne, vous recevrez votre rémunération dans les deux jours ouvrables sur votre compte bancaire.

Oui, tu peux Il vous suffit de signer un contrat avec la nouvelle entreprise cliente et l'avenant à votre contrat de travail, qui sera généré automatiquement.

Notre principe est simple :

Au Luxembourg, vous travaillez 18,5 jours en moyenne par mois

• Nous le multiplions par le taux journalier
• Les frais de Payrolla sont directement déduits de ce montant brut.
• Ensuite, environ 80 % du montant restant est utilisé comme base pour le calcul de votre salaire.
• Les 20 % restants sont réservés à votre prime de présence
• Une fois que vous avez travaillé pendant 3 mois complets, votre prime de présence est automatiquement déclenchée en décembre.

Pour vous faire une idée plus précise, vous pouvez utiliser outil de simulation.

De plus, n'hésitez pas à comparer cette simulation à votre rémunération actuelle ou à vous renseigner auprès d'autres entreprises pour apprécier les avantages offerts par Payrolla.

Nous avons développé une plateforme entièrement automatisée qui nous permet de minimiser les coûts administratifs.

Cela nous permet d'offrir nos services aux candidats pour 399 Euros par mois pendant le temps de leur mission, et ainsi de maximiser leurs revenus.

Pour information, certains cabinets d'intermédiation traditionnels facturent ce service 20% de budget de mission.